En caso de sentir que le están violando sus derechos como trabajador, tiene el derecho de realizar una denuncia en el Ministerio del Trabajo. Esta institución tiene dos modalidades para hacerlo gratuitamente, ya sea a través de su plataforma web o bien de manera presencial.

La institución protege los intereses de los trabajadores de todos los sectores, tanto público, como privado, para quienes participan en concursos de méritos y oposición publicanos en Socio Empleo y, en líneas generales, para quien tenga alguna queja sobre el servicio público en todo el territorio nacional.

En este artículo le vamos a explicar de forma detallada como interponer las denuncias laborales a través del SUT (Sistema Único de Trabajo) del Ministerio o a través de la vía presencial en cualquiera de las oficinas de la secretaría del ministerio distribuidas por todo el país.

¿Cómo interponer una Denuncia Laboral a través del a web?

Para ello, solo tiene que acceder a la sistema web del Ministerio del Trabajo haciendo clic en este enlace. Se desplegará una interfaz como la que le mostraremos a continuación:

• En la sección izquierda, encontrará la opción «Sistema Único de Denuncia». Allí deberá seleccionar el tipo de denuncia, a saber: Sector Público, Sector Privado, Concurso de Méritos y Oposición o Registro de Trabajo Infantil.

• En caso de seleccionar el «Sector Público» será redirigido a un Formulario de Denuncias del Sector Público en el cual deberá completar un cuestionario de 25 preguntas.
• En caso de seleccionar el «Sector Privado» también será redirigido a un Formulario de Denuncias, donde tendrá que rellenar un cuestionario de 28 preguntas.
• En caso de tratarse de denuncias por Concurso de Méritos y Oposición, se desplegará un Formulario afín al Concurso de Mérito y Oposición donde podrá complementar un cuestionario de 19 preguntas.
• Sea cual sea el caso, la plataforma le ofrecerá varias opciones a medida que va complementando los cuestionarios, tales como «Salir y eliminar respuestas» si no está seguro de hacer su denuncia o «Continuar después» en caso que desee finalizar su denuncia en otro momento.
• Puede adjuntar documentos de respaldo a su denuncia en formato PDF.
• Una vez finalice su denuncia a través del sistema web, le será asignado un número de seguimiento y control de la denuncia. Asimismo, podrá realizar su seguimiento escribiendo al correo denuncia@trabajo.gob.ec

El Sistema Único del Trabajo le ofrece la posibilidad de hacer denuncias confidenciales sus datos personales en caso que sienta su estabilidad física y psicológica en entredicho por la denuncia debido a represalias. El Ministerio, sin embargo, no toma como válidas las denuncias de manera anónima.

¿Se puede presentar una denuncia laboral sin salir de casa?

Además de la modalidad online, se puede enviar el formulario de denuncias a través del correo electrónico denuncias@trabajo.gob.ec o bien hacer una llamada al 1800 266822.

Interponer denuncias de trabajo de forma presencial

Si desea hacer una denuncia presencial debe realizarse a través de las ventanillas de la Secretaría General del Ministerio del Trabajo. El único requisito solicitado es el Formulario de Denuncia, el cual puede descargarse a través del a web en el sitio web del Ministerio. Debe cumplimentar correctamente el formulario con sus datos, los del empleador y los motivos por los cuáles interpone la denuncia.

No olvide que este trámite es completamente en línea y no hace falta la contratación de un abogado para llevarlo a cabo. Sin embargo, es recomendable recibir la debida asesoría antes de llevar a cabo el proceso de denuncia.

Las instalaciones del Ministerio del Trabajo atienden al público de lunes a viernes, en el horario de 8:00 am a 4:45 pm. A continuación compartimos un listado oficial de las direcciones regionales y las oficinas técnicas de trabajo y servicio público en las que puede interponer la denuncia:

Asimismo, compartimos un ejemplo de cómo es el formulario de denuncia y el enlace donde podrá descargarlo.

¿Cuáles motivos son suficientes para poder interponer denuncias ante el Ministerio de Trabajo?

A continuación le contamos cuáles son algunos de los motivos más comunes por los cuales podrían realizarse denuncias ante el Ministerio del Trabajo:

• Despidos intempestivos.
• Impago de liquidaciones.
• Vacaciones obligadas.
• Acoso laboral.
• Terminación de contratos ocasionales o de nombramientos permanentes y provisionales.
• Ayuda o reintegro laboral
• Reclasifación de puestos o escala salarial.
• Inconformidad en Beneficios de Ley (Décimo tercero o décimo cuarto sueldo, fondos de reserva, etc.)
• Informidad en el pago de remuneraciones (Sueldos, horas extras,etc).