Ayer, desde las 15:00, el Consejo Nacional de Salarios (Conades) volvió a sesionar, para terminar con la integración de las comisiones sectoriales y definir el incremento salarial en cada una de ellas.
Un total de 20 comisiones, citadas simultáneamente en Quito, Guayaquil y Cuenca, se reunieron en diversos grupos para determinar cuál será el incremento salarial para este año y los otros beneficios para los trabajadores, tema que nada tiene que ver con los $167 de la remuneración básica unificada, que decretó Galo Chiriboga, ministro de Trabajo a fines de enero.
En total, se deben designar 130 comisiones, sin embargo, en ese territorio poco se ha avanzado.
Mesías Tatamuez, presidente nacional de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores (Cedocut), advierte que, aunque el trabajo ha empezado, el Ministerio puede hacer un llamado a la ciudadanía para que integren los grupos restantes.
Otros de los temas pendientes sobre la mesa de las comisiones sectoriales es su actualización, debido a nuevos y viejos oficios. Así como el funcionamiento de las tercerizadoras.
Tiempo atrás, Gonzalo Cárdenas, representante de los trabajadores dijo que mira con preocupación la actividad del sector empresarial. (SCHT)
Hora GMT: 17/Febrero/2006 - 05:00 Fuente: Diario HOY Ciudad Quito
20/Febrero/2009 a las 10:34
a proposito de la revision de la Ley Organica de Carrera Civil y Administrativa y de Homologación de sueldos, me permito hacer el siguiente comentario, que se debería buscar un mecanismo para que quienes ocupen las direcciones provinciales de salud,como tambien direcciones de hospitales, centros y subcentros de salud, no solamente sean médicos, sino que puedan ser ocupados por personas con titulo de administradores, economisntas, abogados y con titulo de cuarto nivel en administracion hospitalaria, porque por experiencia se ha visto que quienes ocupan estos puestos son excelentes médicos, pero malos administradores, y que ademas tenga estabilidad de al menos 4 años y esten sujetos a fiscalizacion y rendicion de cuentas asi como tambien sean caucionados, por en la practica como saben que son de libre remocion llega al puesto hacen barbaridades, y como en poco tiempo son removidos no ha pasado nada, como ejemplo pongo lo que pasó en el hospital San Vicente de Paúl de Ibarra, que a pesar de que no tiene salas especializadas en quemados, un señor director adquirio medicamentos para este tratamiento y claro nunca se utilizaron, se caducaron, el llevo su parte del 10% tradicional en estas negociaciones y quien perdio fue el Estado, es decir, el pueblo, en el hospital de IESS en Ibarra, cada cambio de presidente lo inaguran, y apesar que tiene una estructura de 6 pisos, unicamente utlizan dos, el uno para el area administrativa y el otro como salas de hospitalizacion tanto de medicina interna, cirugia, ginecologia, etc, es decir esta subutilizado, y todo a causa de malas administraciones, entonces sugiero se busque un mecanismo para romper con esta corrupcion,asi mismo me permito sugierir se eliminen las famosas ternas para ocupar los puestos en la administración publica, es conocido por la experiencia anterior que quienes son escojidos son los mas malos, caso Fiscal General del gobierno de Lucio gutierrez, y también porque en niveles inferiores escojen a familiares, a amigos, o personas que son incondicionales para los jefes de turno, deberia ser exclusicamente por méritos y oposición, quien obtenga la mewjor calificaicion debe ocupar el puesto y no ser simplemente "elegible" y claro com son 3 entonces ocupa el puesto el mejor postor, a pesar de que otra persona tuvo mejores calificaciones o méritos. También se ha aprobado la nueva Ley de la Función Judicial, propondría que en el reglamento a esta ley se incorpore una normativa que evite que en el concurso de merecimientos para ocupar puestos de jueces, amgistrados y operadores de justicia, al menos por un periodo ( 4 años) los actuales funcionarios no participan porque de lo contrario por mas buena ley que exista, por buenas intenciones, si las personas no cambian de nada servirá la ley y las buenas intenciones, caso practico sobre el asunto en la ciudad de Ibarra, los señores fiscales, jueces de primera instancia y jueces provinciales se dan el lujo de participar en todos los concursos y hasta de escojer donde quieren trabajar, pero son un grupo de ellos, y es asi que un tiempo estan de fiscales, en seguida pasan a jueces, ocupan lassalas de lo civil, enseguida se pasan a la sala de lo penal o simplemente pasan a ocupar la Presidencia de la Corte, es decir es un circulo de amigos y el resto de profesionales jovenes yu con capacitan de acuerdo a lospuesto, no tienen chance, simplemente les toman en cuenta para justificar el cpncurso, dar valor al concurso pero ya esta amarrado desde la Presidencia, y es asi que a pesar de que aun no se ha llamad oal concurso, ya en los pasillos de la Corte seconoce quien ira de juez, de secretario, de notario,etc, entonces e debería buscar un mecanismo para eliminar esta corrupción y creo que al menos sería llimitando la participcion de quienes ahora ejercen estas funciones. atentamente, Edison Pozo c.i. 100104646-3