Al cierre de 2007, los gobiernos de países como Colombia, España y Honduras presentan los nuevos ajustes salariales que regirán a partir del 1.° de enero de 2008.
El presidente colombiano, Álvaro Uribe, anunció un reajuste del 6,4% en el salario mínimo a favor de unos 4 millones de trabajadores.
El incremento equivale a unos 27 800 pesos ($13,97) y lleva la remuneración básica a 461 500 pesos ($231,94), precisó Uribe.
El Gobierno también actualizó en un 8,2% el subsidio de transporte para los trabajadores que devengan hasta dos salarios mínimos al mes, con lo cual este auxilio pasará de los actuales 50 800 a los 55 mil pesos (de $25,53 a $27,64) en 2008.
Uribe destacó que el reajuste del mínimo supera la tasa de inflación de 2007, que debe estar en 5,41%, en tanto que la meta de coste de vida fijada para 2008 por el Banco de la República (emisor) es del 4%.
El Gobierno de Honduras también informó sobre un aumento del 11,1% en el salario mínimo para los trabajadores, con lo cual el promedio será de 3 428 lempiras ($181 mensuales).
El Gobierno fijó el incremento a raíz del fracaso de las negociaciones entre representantes de los empresarios y de las centrales obreras. Con esta decisión, poco más de medio millón de trabajadores hondureños se beneficiará con la mejora del salario mínimo, que se clasifica en 10 actividades económicas -desde agricultura hasta minería o servicios- y según regiones y cantidad de empleados de las empresas.
En España, en cambio, el nuevo salario mínimo subió de 570,6 euros ($833,07) mensuales a 600 euros ($876).
Hemos aprobado el decreto por el que se establece el salario mínimo interprofesional en 600 euros mensuales, con efecto al 1.° de enero, anunció el presidente del Gobierno, el socialista José Luis Rodríguez Zapatero, en conferencia de prensa tras el último consejo de ministros del año. Zapatero recordó que incrementar el salario mínimo fue una de sus promesas electorales. Cuando accedió a la Presidencia, en 2004, el sueldo mínimo era de 460 euros ($671). España es uno de los países con el salario mínimo más bajo de la Unión Europea junto con Portugal, Grecia y Malta, exceptuando los países del este del continente.
En cambio, en Brasil, el presidente Lula da Silva celebró que en 2007 se crearan 1,9 millones de puestos de trabajo formales, cayendo el desempleo al 8,2%. En el 97% de los acuerdos salariales, los trabajadores tuvieron un reajuste igual o mayor a la inflación. (EFE)
Chile cierra 2007 con una tasa alta de desempleados
El desempleo en Chile se situó en un 7,3% en el trimestre comprendido entre septiembre y noviembre pasado, con un leve aumento de 0,7 puntos porcentuales en comparación con el mismo período de 2006.
En comparación con el trimestre anterior (agosto-octubre), el índice disminuyó 0,4 puntos, según el informe del Instituto Nacional de Estadísticas.
El aumento interanual según el INE se debió a un fuerte incremento de la fuerza de trabajo, del 2,7%, superando el crecimiento del empleo, que alcanzó el 1,9% en el período equivalente a 120 110 nuevos puestos de trabajo.
La fuerza de trabajo aumentó a un total de 6 979 370 personas, mientras el total de desocupados se situó en 511 560 personas.
Por sexos, la tasa de desempleo entre los hombres se situó en el 6,5%, mientras que en las mujeres fue del 8,8%.
En la región metropolitana de Santiago, que congrega a cerca del 40% de la fuerza laboral del país, el desempleo llegó al 7,1%, que se compara con el 6,4% registrado en el período entre septiembre y noviembre de 2006.
En 12 meses, los sectores más dinámicos en la creación de empleo fueron electricidad, gas y agua (14,7%), minería (7,8%) y servicios financieros (7,1%).
En cambio, aumentó el paro en la agricultura (1,2%) y en la construcción (0,3%). (EFE)
Empresarios se resisten a acatar el alza salarial
El pasado jueves, el ministro de Trabajo, Antonio Gagliardo, dio a conocer la fijación salarial para todos los empleados del sector privado.
Desde hace un mes atrás, trabajadores y empleados mantuvieron conversaciones para llegar a un acuerdo y establecer las remuneraciones del próximo año, pero ambas partes no llegaron a concretar una decisión.
Por tal motivo, el secretario de dicha Cartera fijó un sueldo unificado de $200. Esto corresponde a un alza salarial de 17,65% más que en 2006.
Pero este acuerdo ministerial ha causado un total rechazo por parte del sector empleador.
Pablo Dávila, representante de los empresarios, expresa que el gremio tomará acciones legales en contra de este acuerdo.
La próxima semana Las Cámaras llegaremos a un consenso para justificar términos y analizar las consecuencias que dejan estas acciones del Gobierno, sostuvo el empresario.
Además, Dávila comentó que esta resolución es un perjuicio a la relación productiva y beneficia solo al 50% de empleados del país. Esta acción somete a los trabajadores a una fuerte presión, que podría tener consecuencias graves, dijo (APB)
Hora GMT: 31/Diciembre/2007 - 05:00 Fuente: Diario HOY Ciudad Quito
