En Cuenca existen 107 empresas de intermediación y tercerización, según Eugenio Fernández, de Censervi y miembro de la Federación de Empresas de Intermediación Laboral Promoción de Empleo y Servicios Complementarios (Fedehumana). Las empresas tercerizadoras y de intermediación emplean en su administración a unas 1 000 personas, es decir un promedio de 10 cada una, las cuales manejan a unas 25 mil personas colocadas en el sector público y privado.
Según Leonardo Minchala Baculima, que el sábado pasado publicó una carta abierta en defensa de los empleados de las tercerizadoras, en la empresa Inlajob S.A., donde trabaja desde hace seis años, siete empleados manejan más de 2 000 personas tercerizadas.
En esa carta, Minchala -quien dice haber conseguido el respaldo del personal tercerizado para su publicación- alegó que los trabajadores directos de las tercerizadoras han sido totalmente marginados del diálogo, mientras los tercerizados están perdiendo su trabajo y engrosan las filas de los desocupados y subempleados.
De acuerdo a Duval Yánez, subdirector del Trabajo en Cuenca, dos empresas tercerizadoras que proporcionaban personal al Municipio de Cuenca han tratado hasta ahora de deshacerse de 70 colocados.
De hecho, según Fernández, un 20% de los trabajadores intermediados ha perdido su trabajo debido a que no se han renovado sus contratos.
Lisandro Martínez, ex inspector y subsecretario del Trabajo, aseveró que prácticamente todas las empresas públicas en Cuenca y varias privadas grandes utilizan personal tercerizado o de intermediadoras.
Según informó una fuente, en las entidades públicas se está haciendo una depuración para mantener al mejor personal y suspender el contrato de los malos a fin de contratar personal directo. El Consejo Provincial del Azuay, por ejemplo, empleó, hasta marzo pasado, a un total de 150 personas, entre obreros y empleados administrativos.
Tanto Martínez como Fernández aseguraron que con las enmiendas en la contratación por intermediación y tercerización realizadas en junio de 2006 se había logrado un consenso para mejorar el sistema. (SK)
Debate laboral
La Asamblea analiza una alternativa a la tercerización
435 mil empleados tercerizados existen en el país
Como alternativa a la tercerización laboral, la Asamblea Nacional Constituyente plantea el establecimiento del sistema de servicios complementarios. Así informó ayer el presidente del organismo, Alberto Acosta, durante una rueda de prensa ofrecida en Cuenca.
Ahí no puede haber una relación de otro tipo, que no sea directa, entre el empresario y el trabajador, indicó.
De todas maneras Acosta manifestó que es necesario definir con claridad los alcances que podría tener este tipo de servicios, donde los trabajadores puedan ejercer una función específica catalogada como complementaria.
De lo contrario, dijo, podría quedar una puerta abierta para que continúen los abusos en contra de los trabajadores.
Asimismo el asambleísta indicó que al momento este tema es tratado en Montecristi, con el fin de evitar algún posible riesgo por la falta de definición en el término.
Sin embargo añadió que otros aspectos de este mismo tema serán tratados en el Código Laboral. Tenemos que terminar con el sistema de precarización laboral, esta sobreexplotación de la mano de obra enfatizó.
Por otra parte en relación a la tercerización en el sector público indicó que los costos adicionales -que surgirán cuando las entidades asuman, en el rol de pagos, a los empleados tercerizados- es un tema que está siendo analizado. Para Acosta la tercerización debe terminar en el país, pero sin afectar ni a las empresas ni a los trabajadores que podrían quedarse cesantes. Estamos conscientes de esa realidad y estamos buscando un mecanismo de solución dijo. (SK)
Hora GMT: 24/Abril/2008 - 05:00 Fuente: Diario HOY Ciudad Quito
