La Secretaría Técnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Público (Senres) oficializó ayer su propuesta de políticas remunerativas para todas las instituciones estatales, el cual forma parte del proyecto de ley del Servicio Público que incluye evaluaciones y monitoreo del personal.
Richard Espinosa, secretario nacional técnico de la Secretaría, informó que el estudio regulará a todo el sector público, incluyendo a las instituciones autónomas. "Hay remuneraciones desproporcionadas que vamos a corregir. No es posible que un chofer de la Fiscalía gane $1 511 o una secretaria de la Procuraduría $2 mil", indicó.
De ser aprobado el texto de Senres, los haberes para los trabajadores de carrera administrativa se dividirán en dos escalas: los auxiliares de servicios y profesionales. Los primeros tendrían un piso salarial de $445 y un techo de $835; mientras que los segundos ganarían desde $690 hasta $3 220. Los dos grados propuestos son una novedad, ya que actualmente se ubicaban en una escala homogénea entre $445 y $1600. Con este rango, la remuneración para los empleados subió $1 620.
No obstante, Espinosa recalcó que el techo para profesionales de segundo nivel solo podrá ser alcanzado en casos especiales, donde figuran algunos trabajadores del Servicio de Rentas Internas (SRI), la Flota Petrolera Ecuatoriana, Tame, la Corporación Aduanera Ecuatoriana (CAE) y de las superintendencias petroleras.
En lo que se refiere a los funcionarios de libre remoción se mantendrán los haberes ubicados entre $1 800 y $5 400.
Espinosa se desestimó las acusaciones de las autoridades de la Confederación Nacional de Servidores Públicos (Conasep) quienes rechazan las regulaciones. "Han desinformado a los mismos empleados que dicen defender", dijo. El proyecto de remunerativo será revisado por el presidente Rafael Correa, durante este mes para su aprobación. (DEO)
Datos de Senres
Propuesta del Senres establece el monitoreo permanente a empleados públicos, sobre la atención institucional
En La actual administración de Senres se suprimieron 1 700 partidas laborales, pero se crearon 2 100, con un aumento de 500.
Richard Espinosa declaró que hay exceso de personal administrativo en Petroecuador, tras primer estudio técnico
Hora GMT: 04/Febrero/2009 - 05:11
04/Febrero/2009 a las 18:53
Seria sustancial,que nuestro Presidente fije el salario basico a los empleados de libre remocion.Ahi se detectaria si de verdad quieren servir a la PATRIA.
13/Marzo/2009 a las 09:35
CON TODO EL RESPETO QUISIERA SABER CUANTO PUEDE GANAR UN COLECTOR CONTADOR BACHILLER EN RELACION CON UN COLECTOR PROFECIONAL YA QUE LAS RESPONSABILIDADES SON LAS MISMAS? POR FAVOR ME DISCULPAN.
QUE DIOS LES BENDIGA Y MUCHAS FELICITACIONES A USTEDES Y A MI PRESIDENTE RAFAEL CORREA.
19/Abril/2009 a las 19:49
Deseo saber para los servidores publicos cual es la nominacion en el caso de los terapistas fisicos, es decir nosotros hemos ejercido por años como tecn0logos medicos y luego en las universidades se aumento un año mas y logramos hacer licenciatura, nosotros podemos seguir ejerciendo como tecnologos aunque no hayamos hecho licenciatura? Pregunto por que yo estoy finalizando mi carrera de licenciatura y me estan arreglando mi nombramiento en el lugar que laboro 4 años y medio con contrato interno, pero por no tener aun mi titulo de licenciada me quieren dejar fuera de la institucion, esto es legal si como tecnologos hemos ejercido sin ningun problema, y el pensum no tiene mayor diferencia, y hay muchos tecnologos que no han hecho la licenciatura por que ya estan por jubilarse, y tienen muchisima experiencia que los licenciados actuales. No creo que por un grado universitario uno deje de laboral.
GRacias de antemado por su atencion a mi inquietud
23/Abril/2009 a las 11:40
felicitaciones por sus noticias referentes al los salarios del sector público ya que soy un empleado del municipio del canton paltas provincia de loja y me gustaria que publiquen la nueva tabla salarial del 2009
gracias por su acogida
30/Abril/2009 a las 11:07
Respecto a la nueva tabla salarial para los empleados que no son más de 50.000 del ejecutivo, se quejan porque siquiera ellos tienen un sueldo, y tienen una alza que este año les palearà en algo la carestìa de la vida. ¿y que hay de los que no tenemos empleo?. Señores de senres, por favor saquen a los viejos ociosos, coordinen con el IESS y los levantamanos del Congresillo para que sea un tope de 60 años de edad y 30 de aportes, y asì se podrà dar empleo a tanta juventud que sale de los colegios, institutos y universidades. Ademàs en la nueva ley de la LOSSCA creo que se llama, incorporen al nuevo texto una reforma sobre el NEPOTISMO. Vemos con repugnancia que en los Municipios, Consejos Provinciales y entidades autónomas(BNF,SUPERBANCOS), como trabajan marido y mujer, hermanos, cuñados, es decir, en muchos de ellos son dueños de esas instituciones y lo peor de todo en casos pràcticos se toman hasta vendetas con los usuarios por a o b razones de la vida. ESO DEBEN VER LA SENRES, Y NO HACERLES CASOS A LOS DIRIGENTES SINVERGUENZAS QUE QUIEREN PLATA Y MAS PLATA PARA ELLOS. y EL RESTO QUE? SE MUERAN DE HAMBRE. HASTA CUANDO. Si no quieren trabajar con estos sueldos y en esta crisis entonces, que renuncien.
28/Mayo/2009 a las 10:55
hola deseo saber cuanto puede ganar una secretaria que solo es bachiller pero esta estudiando y lleva 10 onos en ese puesto de trabajo
17/Junio/2009 a las 13:30
que hacer para lograr un contrato ministerial ya que laboro en un colegio desde hace 7 años como auxiliar de secretaria... soy bachiller en la actualidad estoy estudiando en la universidad en segundo año.. muchas gracias esperando contestacion me sucribo de ustedes...
01/Julio/2009 a las 09:22
buenos día por favor me podría ayudar con esta inquietud.
actualmente mi nombramiento es de asistesnte administrativo B en la nueva tabla de remuneraciones a que grupo ocupacional pertenezco.
gracias por su atención
01/Julio/2009 a las 11:23
Buenos días mi papá presentó la solicitud de jubilación, tiene 69 años de edad y 33 años de servicio en el sector público, su cargo es servidor público de servicios 1 con funciones de conserje en una institución educativa (colegio), quisiera saber cuanto recibirá por la jubilación, y si ese valor lo cancela la institución donde labora o el iess.
02/Julio/2009 a las 10:46
HOLA SOY EMPLEADA DEL MUNCIPIO DE BALSAS, PERO QUIERO SOLICITARLE QUE SE PUBLIQUE LA TABLA DE SUELDOS PARA LOS MUNICIPIOS, YA QUE ESTAMOS 5 AÑOS SIN ALZA DE SUELDOS POR QUE SIMPLEMENETE EL ALCALDE TURNO NO LE DA LA GANA EN RECONSIDERAR UNA ALSA. DISCULPEME
16/Agosto/2009 a las 14:31
cuando dicen de que el la ley de carrera civil y homologacion salarias entiendo que se dara a todos el mismo sueldo dependiendo la profesion y las funciones?
pongo ejemplo la lic. en enfermería una cosa es ser jefa de area, lider de proceso, atencion directa o investigadora etc.
y otras en las areas rurales son de todo por que hay una sola licenciadada
por lo tanto debe ser considerado y categorizarnos y darnos un sueldo justo y que debe ser a nivel de pais en otodas las instituciones publicas incluido el seguro que cuando les conviene es autonomo cuando no es publico y otras veces mixto eso es lo que tiene que revisar senres y analizar la forma de evaluación de desempeño por que me parece no esta siendo manejada de acuerdo a las normas y manual.
20/Agosto/2009 a las 07:26
Con el debido respeto, señores del SENRES CUANDO LOS SERVIDORES PUBLICOS DE APOYO 1 NOS CALIFICAN , SOLAMENTE CALIFICARON A LOS JEFES DEPARTAMENTALES Y A LOS ASISTENTES CUANDO, LA MAYORIA DE SERVIDORES (ASISTENTES ADMINISTRATIVOS, ANTES) QUE PODEMOS HACER PARA QUE POR LO MENOS SUBAMOS Y GRADO MÁS TENEMOS HASTA DOS Y TRES TÍTULOS ACADÉMICOS EN MI CASO HAN PASADO 25 AÑOS Y AÚN SIGO ESPERANDO LA CALIFICACION EN MENCIÓN.
26/Agosto/2009 a las 11:14
Buenos dias con la persona que lee estos comentarios, trabajo actualmente como bibliotecaria encargada pero mi nombramiento es de oficinista, son 21 años que estoy en la institucion pero 13 en la biblioteca y he venido solicitando a la lautoridades de turno que me ayuden a cmabiarme de denominacion a se proceda con la reclasificacion pero nadie me da razon, a parte de ello son licenciada he obtenido mi ttilo profesional ojala sirva dealgo los estudios universitarios y el titulo profesional y el esfuerzo de cada servidor por alcanzar esta meta, porque tengo entendida que ahora se va a calificar no los titulos sino el puesto de trabajo, quisiera que consideren la preparacion academica como puede ser justo que un bachiller este por encima de un profesional por ejemplo en mi colegio el rector y RRHH del plantel regristran al colector y a la secretaria titular QUE son bachilleres en el formulario co1 y co2 C envian a senres la prpuesta salarial como profesionales, mientras que a mi persona ME DEJAN COMO OFICINSTA trabajjando 13 años en biblioteca y teniendo mi licenciatura, no es justo, puienso que se deberia analizar esta situacion y dar un estimulo al profesional que se ha dedicado a obtener una preparacion acadamica superior para mejorar en su trabajo.
Parece que hay un desconocimiento total de la mayoria de la Instituciones acerca de los puestos actuales de trabajo, si ustedes analizan minuciosamente cada institucion los colectores unos estan como profesionales 1,2 hasta 3 siendo bachilleres, las secrearias igual forma, bachilleres ganado un sueldo de profesionales, personas que tienes titulos que nada tienen que ver con las funciones que desempeñan y estan como profesionales, es un caos total, no existe una equidad salarial, pienso que todos deberiamos estar en el mismo nivel pero tomando en cuenta la experiencia, titulo profesional, y funcion que desempeñamos.
Ojala que este comentario sirva de algo para mejorar e cada uno de nuestros puestos de trabajo, se obre con justicia, apegado a la ley suprema del estado, la loscca y se respeto los derechos del servidor publico.
Antes de despedirme por favor quisiera que a nivel nacional se publique las nominaciones de los servidores extactamente donde demeosestar actual,ente por ejemplo,
un colecto bachiller en donde debe ubicarse
un colector con titulo profesinal donde debe estar
una secretaria bachiller donde
una secretaria con titulo profesional donde
una bibliotecaria con titulo profesional donde .....y asi etc, etc para que las autoridades sepan aplicar correctamente la ubicacion de cada uno y asi saber en que escala nos encontramos y cuanto deberiamos ganar.
otro aspecto que me llama laatencion es de los conserjes con mucho respeto debo decir que todos somos seres humanos pero en el ambito profesional como es posible que un conserje de nivel primaria casi ignorante en todo sentido, este casi ganandno igual que un colector, secreario, asisitente, etc no es justo que ellos que no tienen ningun tipo de preparacion, este al mismo nivel de un profesional o de un bachiller nuca puede darso nose porque o quien snaliza esta situacion y maneja la escala de sueldos. que injusto que son nuestras leyes ecuatorianas. hasta cuando me pregunto sera todo esto. anelicen, piensen en todo lo que les he manifestado y actuen con justicia, equidad, haciendo un analisis tecnico, tomando en cuenta todo estos aspectos.
Gracias.
11/Septiembre/2009 a las 20:17
soy Ingeniera Comercial y estoy calificada como servidor público de apoyo 1, quisiera saber en qué escala me pueden ubicar, ya que estoy trabando en el departamento de secretaría
30/Septiembre/2009 a las 16:05
Directivos de senres:
Soy un ser que empeze hace 15 años trabajando como auxiliar de enfermería, pero soy una persona que creo en la superación personal, por ello me he superado obteniendo la licenciatura en enfermería e inclusive título de cuarto nivel en gerencia en salud; pues lamentablemente por muchos años el sindicato de trabajadores egoistamente nos ha mantenido bajo el código de trabajo, imposibilitandonos a cambiarnos de régimen laboral para gozar de la tabla salarial. Actualmente se habre una esperanza para mi persona y para muchos, surgida por este gobierno de la revolución ciudadana con la aplicacion del mandato 1701. Solo pido a udes. que son quienes están trabajando esta situación, que inmediatamente se de el cambio de régimen, se proceda a la clasificación para ubicarnos donde realmente merecemos estar ya que por muchos años hemos sido perjudicados.
Quiero también felicitarles Señores Directivos por que al fin estan valorando y fortaleciendo la superación profesional.
Un abrazo.
Atentamente: Adriana
02/Octubre/2009 a las 10:46
Buenos días, realmente en el sector público existe un descontento total para todos los servidores públicos, por la remuneración, ya que el trabajador vive de esto, quizas muchas persona se afanan de tal o cual título que poseen, pero hay una cosa muy cierta que no todo el que tiene 2 0 mas títulos tiene la experiencia de aquellas personas que han trabajado mas de 20 años y que por cierto esto es carrera para quien sea o haya sido un bachiller con título o Profesional con título academico, todo empleado para exigir una remuneración tiene que haber hecho carrera, y haber tabajado a conciencia, no como aquellos que se aprovecharon de las conquistas o palanqueos, la vida es muy dura y quien a trabajado a conciencia reclama lo justo, pero vuelvo y digo como dice la Ley de Carrera y Servicio, en algunos casos muchos empleados no lo cumplen y tienen sueldo desorbitantes, todo debe se justo en cuanto a remuneración se refiere hasta por el costo de vida, todo cada dia es mas caro y los sueldos no alcanzan, ahora hay otra cosa cierta que no se esta evaluando como deberia de ser para determinar su ubicación hay mucha injusticia en mi caso y en el de todos los servidores que trabajamos para la institución a la que pertenezco, tenemos casi 8 años congelado el sueldo, hojala pronto se resuelva esta situación.
Felicitaciones señores Directivos por tan brillante idea, el de hacer participar a un ciudadano atraves de esta pagina.
04/Octubre/2009 a las 21:42
las evaluaciones deben ser realizadas por funcionarios del ministerio de relaciones laborales y no por funcionarios de las mismas instituciones donde trabajamos que por envidia o no se por que han causado mucho daño al avaluado y a toda la familia utilizando la evaluación al desempeño como desquite poniendo mala calificación y amanazas que no reclame.
13/Octubre/2009 a las 21:07
Soy servidor publico de la salud (Contrato Colectivo) Mi pregunta permanente que me he hecho, ¿ Cual es el motivo razon o circunstancia por la cual existe tanta diferencia salarial entre trabajadores de un ministerio y otro si se sobre entiende que el patrono es el mismo o no???? ...Como ejemplo, Porque razón un chofer de tal o cual ministerio gana mucho mas que un chofer de otro, creo que deberian tomar en cuenta las denominaciones y aplicar ley de homologacion salarial de una MANERA JUSTA Y LEGAL , muchas gracias
17/Octubre/2009 a las 14:25
hola, deseo saber cuanto debe ganar un médico que realiza auditoria médica-financiera en institución pública, con 6 anios de experiencia y maestria en administración médica
04/Noviembre/2009 a las 16:47
soy funcionario publico del municipio del canton el empalme, soy profesional y se me esta pagando como asistente iguales que mis compañeros. creo que se debe valorar el esfuerzo de estudio realizado
07/Noviembre/2009 a las 23:39
una vez más pregunto a los Sres de Senres, porque en el Hospital Básico Rocafuerte, no se llenan las vacantes de cuatro compañeros trabajadores,3 que se jubilaron en Dcbre del 2008 y 1 que fallecio en febrero del 2009, ¿como es posible, que habiendo tanta gente con necesidad de trabajar, en este país , en este pueblo, se den el lujo de tener por casi un año, cuatro vacantes,me parece un acto de crueldad, no darle la opo,rtunidad a tanta gente que necesita un sueldo,para mejorar su vida y la de su familia,será que Uds.no están enterados de estas anomalias, por favor, tomen cartas en el asunto,
24/Noviembre/2009 a las 09:54
Para DIRECTIVOS DE SENRES:
Queridos Profesionales de la SENRES:
Por favor pedimos a Uds. que pongan mucha atención en lo que se pretende hacer con las partidas que el IESS ha creado para Enfermeras a nivel Nacional, sabemos extra oficialmente que hay la grande posibilidad de que sean llenado por concurso cerrado, poniendo como requisito de haber trabajado 1 año en el IESS; pues eso nos parece injusto para las personas que no tenemos ese requisito, ustedes mas que nadie saben que la ley diece que toda creación debe ser llamado a concurso abierto posibilitando a todos los ciudadanos-as que tengan el perfil puedan concursar, es injusto que nos discriminen de esa manera cuando habemos personas sumamente preparadas que nos hemos sacrificado estudiando cuarto nivel para acceder al servicio público atraves de méritos y oposición. por favor no permitan que se de esta infamia ya que irian en contra de la ley.
Tambien se dice que en el Ministerio de Salud Pública en las partidas que se crearon por la emergencia de salud, que luego se llamaron contratos ocacionale se pretende hacer lo mismo de darles nombramiento a las mismas enfermeras que fueron ingresadas a estos contratos a "DEDO" mas no por méritos ni oposición.
Creemos en la honestidad de udes. Sres de SENRES es por ello que pedimos que no permitan ese tipos de inequidades, permitan que ocupen esos puestos quien en verdad esten mas preparados, quienes merescan y no quienes tengan mas palancas, lamentablemente duele mucho decir esto, pero es la cruel realidad que se pretende hacer, no desmotiven ni desvalorizen la superación profesional.
Att. Adriana
Un Abrazo.
27/Noviembre/2009 a las 12:04
Saludos cordiales
la inquietud es si la municipios tienen que alinear la la normativas del ministerio de relaciones laborales (SENRES) para realizar las resturaciones
01/Diciembre/2009 a las 13:10
Se ha hablado sobre cargos publicos pero hay muchos en los que no se toma en cuenta la profesión y se asignan con otras denominaciones a pesar de ejercer trabajos relacionados con la profesion, tambien sería necesario que se regule esta forma de asignar cargos
01/Diciembre/2009 a las 14:10
Buenos dias señores Senres, mi inquietud es saber si es que el proceso de cambio de regimen laboral en el Ministerio de salud Publica sigue vigente y si es asi desde que fecha estaremos ya en la LOSCA los trabajadores con titulo profesionaly de esa manera sentirnos motivados para mejorar la calidad de servicios de salud.
04/Diciembre/2009 a las 08:21
compañeos buenos días
por favor deseo que me ayuden indicando especificamente cuales son las funciones de los señores colectores, secretaria, gurdaalmacen, inspecor administratio de las instituciones educativas.
muchas gracias
04/Diciembre/2009 a las 21:09
trabajo 22 años como en un colegio y he venido siendo ubicada según la escala de remuneraciones de la senres como Oficinista, Asistente Adm.A y actualmente como Servidor Público de Apoyo 1, durante este lapso de tiempo me he capacitado año a año hasta que obtuve el titulo de licenciada, mis funciones que realizo en el colegio es, de llevar la estadística de más de 1.500 alumnos. Mi pedido Señores de la Senres, que por justicia se me ubique en una mejor escala de remuneración, hace 6 años aproximadamente según la senres nos ivan a reclasificar a todos los servidores públicos, pero fue mentira porque solamente ubicaron otra vez más a los que tienen una mejor remuneración como: Colectora, Contadora, Guardalmacén e Inspectores aDminsitrativos como si notros no existieramos. Por favor hasta cuando somos resagados, si nosotros también somos responsables de nuestras funciones y por la buena marcha de la institución.
Ojala que este comentario sirva de algo para mejorar y ser ubicada en una mejor escala de remuneración. Muchas gracias que Dios los bendiga y los ilumime antes de tomar una decisisón.
06/Diciembre/2009 a las 19:59
Buenas tardes pidiera de favor que se considere el alsa salarial unificada a las profesionales OBSTETRICES igual que los medicos ya que somos profesionales con 5 años de formacion universitaria y tenemos a cargo iguales o mas responsabilidades ya que trabajamos con dos vidas 8 horas diarias y de igua tenemos un titulo de tercer nivel y que se considere el logro de titulos de cuarto nivel para el alza del sueldo.
muchas gracias
15/Diciembre/2009 a las 22:56
Tengo el título de tecnólogo y no me pueden reubicar aduciendo que no hay partida para este tipo de ascensos trabajo en el Colegio Ignacio Hernández y mi sueldo no se si será el real quiero que por medio de la Senres me lo puedan dar una respuesta al respecto para poder reclamar en mi lugar de trabajo mis haberes reales. gracias por la respuesta desde ya..
02/Enero/2010 a las 22:10
deseo saber por favor cuantas horas deben trabajar las enfermeras de contrato de cuidado directo en los hospitales publicos y su sueldo
04/Enero/2010 a las 11:31
Hola, soy servidor publico de carrera en el municipio de samborondón. Es verdad que a los municipios no han considerado el alza de sueldo según la homologación, clasificada por la senres, ya que ha pasado 5 años y aquí no consideran, me cambiaron de puesto sin previo aviso, necesito saber la calificación de la senres de acuerdo a la información pasada por los administradores por que nunca la senres paso por aquí y cuando llega esa bendita homologación que ya es necesaria.
Lo que puedo observar que los administradores de los municipios se creen dueño del dinero y no aplica lo que la ley dispone
12/Enero/2010 a las 20:01
Yo no se de regularizaciòn habla Richard Espinoza si van continuar las preferencias
a las siguientes Instituciones: Servicio de Rentas Internas (SRI), la Flota Petrolera Ecuatoriana, Tame, la Corporación Aduanera Ecuatoriana (CAE) y de las superintendencias petroleras.
A mi parecer es un pèrdida de tiempo y recursos solo se "HACEN LOS LOCOS" para aparentar cosas que nunca se han cumplido y nunca se van a cumplir, es una cortina de humo, el cuento del gallo pelón.
Trabajo como Colector por muchos años he esperado desde el 2004 la reclasificación de puestos y hasta ahora se dan las vueltas entre instituciones del estado sin ninguna solución. BLA BLA BLA.....como la "Revoluciòn Ciudadana".
13/Enero/2010 a las 14:50
Hola un cordial saludo mi inquietud es por que yo soy bombero para lo cual tengo algunos años en mi institucion pero mi suel do es inferior a personal que ingresa al area de administracion siendo algunos solo bachilleres, mi horario de trabajo es superior y aun asi ellos tienen el doble de refrigerio cree que abra una forma de regular esto gracias por recibir mi comentario
15/Enero/2010 a las 13:17
Me da mucho gusto de que uno pueda expresar nuestros comentario, nuestro pedido grande y especial es que nos gustaria que se preocupen de los trabajadores privados en el caso de solca, en especial en Solca Loja los trabajadores son explotados. no todos somos buen renumerados, nuestro sueldo es demaciado baja en el area administrativa. Y no es gusto se trabaja 8 horas diarias.
Gracias por dar la oportunidad de expresarnos.
20/Enero/2010 a las 07:15
podria informar cuanto es el sueldo para un contador general para un muniicpio o podria enviarme la tabla salarial para berificar
gracias
20/Enero/2010 a las 21:22
QUISIERA SABER SI LOS PROFESIONALES QUE TRABAJAN EN LA MODALIDAD DE SERVICIOS PROFESIONALES SE ACOJEN A LA TABLA DE LA SENRES, Y POR FAVOR NO ENCUENTRO EN NINGUN SITIO DICHA TABLA
22/Enero/2010 a las 21:37
Buenas noches, tengo algunas inquietudes, trabajo para la CNT, mi contrato dice que soy técnico integral, y define mis funciones, la pregunta es:
A que escalafón debo atenerme?.
Tendre mi titulo como tecnologo en redes y telecomunicaciones en muy poco tiempo, despues de esto:
A que escalafón debere natenerme?
Y un ultimo favor.
¿Podrían guiarme a donde puedo encontrar esa informacion, especialmente sobre el sueldo?
Por favor realicen una investigacion dentro de la CNT, debido a que hay mucha diferencia entre sueldos dde compañeros que realizan la misma actividad, que ni siquiera se han esforzado en estudiar.
Donde esta la justicia de la revolucion ciudadana???
19/Febrero/2010 a las 13:40
Me gustarìa que aclaren quienes son los que se les denomina "SUELDOS DORADOS", soy una profesional que trabaja como Secretaria en el Coelgio Femenino "Espejo", sinembargo nos consideran que tenemos sueldos dorados siendo hasta envidiados por los sueldos por quienes se supone son Jefes de Recursos Humanos, desmereciendo el trabajo honesto de los compañeros Conserjes diciendo que para no màs de limpiar baños y ganar tanto (430 ) en este caso y 530 en el caso de las oficinistas, mientras las Secretarias Generales Colectoras Inspectoras Aadministrativas, tienen un sueldo de 800 por que la discriminaciòn, si quienes hicimos la lucha en huelgas y paros hasta con multas incluidas, no se nos ha considerado nuestros tìtulos profesionales, (en ciertos casos) por que da la casualdiad que existen Secretarias Generales que tienen el tìtulo de Bachiller y tienen mejor sueldito, Por favor especifiquen bien quienes son los de sueldos dorados,pelucones o como nos tratan , no alcanza el sueldo porque solo vivimos al fìo, hoy la contralorìa debe saber con las declaraciones juramentadas de bienes, que no tenemos nada, ni carro, ni casa ni sueldos dorados como dicen sino puro deudas, que solo vemos en nuestras libretas los pocos dolares que nos depositan y siempre vivimos al fio.
25/Febrero/2010 a las 14:30
Hola soy funcionaria publica del Hospital de Tulcán, trebajo en el Dep Financiero, soy profesional y se me esta pagando como auxiliar administrativo de salud, creo que se debe calificar a personal de contrato colectivo y realizar una restructuracion de personal y se califique a los profesionales.
14/Marzo/2010 a las 10:12
Buenos Dias:Que inportante es saber que instituciones del gobierno se preocupan por el salario, sin embargo seria primordial que a nivel privado este salario tambien se lo unifique , y se le exiga a la instituciones privadas, sobre todo para el personal de Licenciadas de Enfermeria.
Muchas Gracias
04/Abril/2010 a las 18:39
Podrìan por favor indicarme información de que futuro tienen los trabajadores del àrea de mantenimiento del trolebus, que segun fuentes está proxima a pasar a ser una entidad pública.....y desde cuando se aplicará la ley para este caso...
gracias..
23/Abril/2010 a las 11:08
SEÑORES DE LA SENRES TENGAN LA GENTILIZA DE UBICAR LOS BUSONES DE QUEJAS EN TODAS LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS, SI EL OBJETIVO DEL GOBIERNO ES FRENAR LOS MALTRADOS A DOCENTES, ADMINISTRATIVOS, ESTUDIANTES, PADRES DE FAMILIA, POR LA MALA ATENCIÒN QUE BRIDAN EN DETERMINADAS DEPENDENCIAS, EN TONCES QUE ESTAN ESPERANDO, ESTO DEBE SER UNA LEY, NO ESPERAR QUE CADA AUTORIDAD SOLICITE, ES HORA DE CAMBIAR, POR QUE NO EMPEZAR POR USTEDES? SENRES
27/Abril/2010 a las 11:15
señores senres creo que ustedes deberian ser quienes contraten las vacantes para los centros de salud ya que todas esas vacantes son llenadas por amigos conocidos o pagados a los directores de areas y jefes de recursos humanos.
asi dan oportunidad a todos pra participar
gracias por tomar en cuenta este mesaje
17/Mayo/2010 a las 17:11
hola señores de senres quiciera saber cual es el sueldo de los medicos rurales y si este es igual para todas las regiones , porq en la provincia de orellana estan pagando una cantidad menor a la que persiven los demas medicos rurales del pais y no se cual es la razon si el contrato pasa los novecientos dolares, no entiendo porq descuentan tanto , les agradecere me saquen de dudas.
17/Mayo/2010 a las 17:31
hola señores de senres quiciera saber cual es el sueldo de los medicos rurales y si este es igual para todas las regiones , porq en la provincia de orellana estan pagando una cantidad menor a la que persiven los demas medicos rurales del pais y no se cual es la razon si el contrato pasa los novecientos dolares, no entiendo porq descuentan tanto , les agradecere me saquen de dudas.
19/Mayo/2010 a las 21:42
SEÑORES DE LA SENRES TENGAN LA GENTILIZA DE APOYARME YO TRABAJO EN EL MSP EN EL AREA DE SALUD Nº 8 CATACOCHA Y NECESITO SABER SI LA PERSONA DE REALIZAR LAS COMPRAS DE TODO LO QUE ES INSUMOS, MEDICINAS, MOBILIARIO, TODO LO REALACIONADO A COMPRAS PARA EL FUNCIONEMIENTO DEL HOSPITAL (PROVEEDOR)PUEDE SER UNA PERSONA CONTRATADA SIN CAUCIÓN DADO EN CONTARTO POS AMISTADES Y SIN NINGUN CONCURSO DE MERITOS
AGRADECERÉ A USTEDES ME AGUYEN CON LO SOLICITADO.
27/Mayo/2010 a las 21:05
Hola a todos, igual que todos ustedes he estado buscando informacion con respecto a la manera en que califican las personas del senres, y encontre esta informacion, espero les sirva de ayuda, se encuentra basada en la escala anterior de 14 grados
FACTORES SUBFACTORES PONDERACION SUBTOTAL
INSTRUCC. FORMAL 200
EXPERIENCIA 100 500
COMPETENCIAS HABILIDADES DE GESTION 100
HABILIDADES DE COMUNICACION 100
COMPLEJIDAD CONDICIONES DE TRABAJO 100 200
DEL PUESTO TOMA DE DECISIONES 100
ROL DEL PUESTO 200 300
RESPONSABILIDAD CONTROL DE RESULTADOS 100
TOTAL DE PUNTOS 1000 1000
01/Junio/2010 a las 14:28
Hola a todos, yo trabajo en una universidad me conocí con mi esposo en esta institución a lo cual nos hicieron problema y él tuvo que irse a otra facultad pero de la misma universidad, yo gané concurso para nombramiento en el año 2000 y él es a contrato pero ya lleva diez años trabajando en esta institución y continua a contrato y a parte de todo él ha obenido su titulo de Ingeniero y gana igual que un conserje no tengo nada en contra de ellos pero eso no es justo. Les agradeceré me ayuden o me indiquen que tenemos que hacer. La Institución ahora es pública
02/Junio/2010 a las 09:52
Hola Señores de SENRES soy Lcda, a su vez estoy terminado un posgrado obteniendo titulo en Archivo y Documentacion, trabajo como Bibliotecaria EN UN MUNICIPIO DE LA PROVINCIA DE LOS RIOS , hace 14 años, mi sueldo es de 265 quisiera saber en la actualidad cuanto debería ganar, y que debería hacer para que me paguen lo justo.Le agradeceré por la atención brindada a lo solicitado.
02/Junio/2010 a las 09:59
Hola señores de SENRES, soy Lcda. voy a obtener titulo de posgrado en Archivo y Documentaciòn, trabajo en una Institución en la Provincia de los Ríos, hace 14 años y me pagan 265 quisiera sabar cuando deberia ganar.
08/Junio/2010 a las 17:52
Sr. Secretario de la Subsecretaria Nacional(SENRES), desde el año 2003 que fue la última reclasificación, hasta la presente fecha sigo en el mismo puesto como Servidor Público 2, en el año 2000 me gradué de Ingeniera Comercial y mis funciones han sido siempre de responsabilidad y inherentes a mi nombramiento en este momento mis funciones en la Coordinación de Evaluación de la Dirección de Estudios de la Provincia y Cantón Loja es de coordinar, analizar informes técnicos, enviar información de extrema responsabilidad etc. y hasta la presente fecha no me han calificado como realmente me meresco, muchos profesionales que son Licenciados y con funciones menos a la mias estan como Servidores Públicos 4,5; he solicitado verbalmente y por escrito se revea mi situación pero han hecho caso omiso a mis peticiones; solicito de la manera más comedida que puedo hacer personalmente para que me reclasifiquen la senres de acuerdo a la ley o que de parte de senres soliciten a la Dirección de RRHH, se envie un informe técnico de las funciones que cumplo en la Dirección de Educación de la Provincia y cantón Loja. a mi solo me ofrecen, por favor ayudemne este error por parte de RRHH de la Institución PREDESUR, me ha causado tremendos desfalcos econonómicos.
Gracias......
09/Junio/2010 a las 11:33
Me gustaría que se tome en cuenta lo mas pronto posible a todos los profesionales que hemos ingrsado al Sector Público respecto de las remuneraciones ya que no es justo que personas que no poseen título Universitario ganen mas que un profesional que nos hemos sacrificado seis años para obtener un título.
12/Junio/2010 a las 23:06
SALUDOS A TODOS LOS SEÑORES DE SENRES, ME GUSTARIA SABER COMO PUEDO HACER PARA ENTRAR EN LA RECLASIFICACION DE PUESTOS, YO SOY ING. COMERCIAL, TRABAJO EN UNA INSTITUCION EDUCATIVA (COLEGIO) ACTUALMENTE COMO SECRETARIA Y MI SUELDO ES DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO B, ACTUALMENTE SERVIDOR PUBLICO DE APOYO 1, COSA QUE CONSIDERO QUE NO ES JUSTO, PUES HAY DOS COMPAÑERAS QUE SOLO SON BACHILLERES Y UNA ESTÁ GANANDO COMO TECNICO A, Y LA OTRA COMO PROFESIONAL 3, SIN TENER NINGÚN TÍTULO UNIVERSITARIO, EN CAMBIO YO QUE ME HE SACRIFICADO Y POSEO TÍTULO DE TERCER NIVEL NO RECIBO LA REMUNERACIÓN QUE REALMENTE ME MEREZCO. ESPERO QUE HAGAN CONCIENCIA SOBRE ESTE ASUNTO Y LE DEN UNA PRONTA Y FAVORABLE SOLUCION. SALUDOS CORDIALES.
13/Junio/2010 a las 12:17
comunicó al Señor Pedro Sarmiento que los conserjes de las Instituciones Educativas es verdad que hay hermanos y padres trabajando en el sector publico pero le comunico que eso lo hacen los dorados de la Dirección Provincial del Guayas bueno eso lo se pero no todos han ingresado de esa forma y los Dirigentes si paliamos el dinero que nos corresponde por derecho Sr. tiene primero que enterarse de lo que ha pasado en todo este tiempo cuando fuimos homologados y se nos quito muchos derechos que teníamos.
es justicia,
Auxiliar de Servicio 1 "Conserje"
21/Junio/2010 a las 11:57
Buenas tardes. Deseo saber un profesional (Ing. en Sistemas) cuanto ganaria con la nueva tabla de salarios, ya que mi sueldo es de $445 a eso hay que restarle el IESS por lo que percibo liquido $390 mensuales, yo trabajo en una institucion publica, por favor responder mi inquietud si es posible a mi correo de antemano muchas gracias.
27/Junio/2010 a las 19:49
Deseo saber cuanto gana un medico que trabaja en la provincia y es subdirector en un hospital
ayudenme por favor gracias
03/Julio/2010 a las 16:44
Me gustaría que controlen el salario que deben ganar los empleados en las Instituciones Privadas? y porque la diferencia de sueldo entre regiones? deberían de realizar encuestas pero fuera de las empresas porque no se podría obtener información real dentro de las empresas.
07/Julio/2010 a las 11:44
Quisiera saber por qué los cargos de libre remoción ganan tanto, si la mayoría de los casos son solo "Asesores" y del " Ministro y Vice-Ministro"
En el caso de paola Zubía asesora de Francisco Vaca, no tiene experiencia alguna y no se sabe si tendrá titulo o no, pero el colmo de los casos es el:
Daniel Novasco, asesor del Ministro Espinoza, quien apenas posee un segundo año de publicidad en alguna universidad, no tienen título y figura como la persona que hace y deshace en e famoso ministerio de Relaciones Laborales, me pregunto será justo esto??????
Quisiera realice este medio serio las investigaciones del caso, muchas personas dentro del ministerio se lo agradecerñian , porque esto si es corrupción al máximo
14/Julio/2010 a las 16:03
POR FAVOR QUEREMOS LA PRESENCIA DEL SENRES EN LA UNEMI DE MILAGRO LOS SUELDOS SE PONEN A DEDO
24/Julio/2010 a las 17:03
EN HOSPITAL SARAGURO EXISTEN 2 PERSONAS EN CONTABILIDAD, NO TIENEN CONOCIMIENTO NI SON AFINES AL PROCESO. SON MONICA VIVANCO A Y, CLAUDIA MORA M, SON PALANQUEOS POLITICOS POR PARTE DEL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA. EL CANTON PIERDE ESE INGRESO EN LUGAR DE CONTRATAR A OTRO PERSOAL QUE SE NECESITE DE VERDAD. ADEMAS LOS PAGOS SON POR CONVENIENCIA, SON BACHILLERES Y GANA MEJOR QUE UNA CONTRATADA INGENIERA.
DE BODEGA DEL AREA FIRMA EL ADMINISTRADOR, ES RESPONSABLE EL HERMANO DEL ADMINISTRADOR Y TODO EL RABAJO LO HACE UNA INGENIERA. EL DE RR-HH, ES ADEMAS ADMINISTRADOR, PAGADOR, PROVEEDOR Y GUARDAALMACEN, ENTRE OTROS Y NO REALIZA BIEN NINGUNA DE SUS FUNCIONES.
28/Julio/2010 a las 16:14
Buenas tardes mi pregunta es cuando seria el sueldo de un Servidor publico de Apoyo nº 3
mil gracias por su ayuda y felicitaciones por la pagina
02/Agosto/2010 a las 15:47
quisiera saber cuanto es el sueldo de un asitente del deparpamento juridico
03/Agosto/2010 a las 12:04
hola soy capitan de una compañía de bomberos de la parroquia picoazá, si existe una nueva ley a nivel nacional...¿ cuáles serían mis ingresos economicos si mi rango es de comandante o capitán.
07/Agosto/2010 a las 22:05
soy abogado y me desempeño empleado publico realizo las labores de promotor social solicito que publiquen la tabla de remuneraciones para el sector publico por la prensa. para asi lograr que un profesional sea tratado como tal ya que hay personas que ingresaron a trabajar y solo tienen el titulo de bachiller y ganan mas en su sueldos. hasta cuando la politica
20/Agosto/2010 a las 12:42
Senores SENRES.. Me gustaria saber cuando hay una nueva calificación porque hay alguos compañeros no se calificarón, yo tengo el titulo de licencida en BIBLIOTECOLOGÍA DOCMENTALISTA , y trabajo en un colegío de bibliotecaria pero no estoy calificada cn este titulo gracias
28/Agosto/2010 a las 11:31
SOY SECRETARIA DE LA FAE, TENG0 26 AÑOS DE SERVICIO Y PERCIBO UN SUELDO MENSUAL TOTAL INGRESOS DE 622,OO EN NUMEROS DE AHI VIENEN LOS DESCUENTOS. (SEGURO, CESANTIA, ETC).
ANTES ERAMOS EMPLEADOS CIVILES DE FAE (CUANDO SUBIAN LOS SUELDOS A LOS MILITARES, OBVIO NOS ELEVABAN TAMBIEN A NOSOTROS.
HACE ONCE AÑOS QUE NO NOS SUBEN POR SER AHORA SERVIDORES PUBLICOS, ROGARIA ALGUIEN ME DE ALGUNA INFORMACION AL RESPECTO.
30/Agosto/2010 a las 18:51
Buenas noches señores de SENRES, quisiera saber...¿Qué salario debería tener un Licenciado en Ciencias de la Educación? Por la atención a mi pregunta, mi sincero agradecimiento.
01/Octubre/2010 a las 22:18
Señores de Senres Reciban un cordial saludo.
Solicito que me ayuden con una duda que tengo me gradue de Lcda en Enfermerìa el 31/08/2010 en La Universidad Central a transcurrido 1 año y todavia no han enviado la lista al Conesup para poder realizar la refrendaciòn llamo todas las semanas me dicen que la otra semana y asì a pasado de semana en semana tambien me ido personalmente y me dicen igual somos mas de 200 Lcdas que nos incorporamos el año pasado sin este documento no podemos trabajar. Pido sugerencia que puedo hacer.
Hoy en la actualidad con la tecnologìa es rapido realizar una lista y enviar no se que les pasa Pido de favor que nos ayuden
Les agradezco de antemano
05/Octubre/2010 a las 11:04
Buenos dias SEÑORES DE LAS SENRES, MI COMENTARIO ES PORQUE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE APOYO 1 CON MAS DE 10,25,30 Y MAS AÑOS DE SERVICIOS NUNCA NOS CALIFICAN SIEMPRE ESTAMOS EN LA ULTIMA FILA, SOMOS PROFESIONALES Y TRABAJAMOS EN COLEGIOS DEP. DE SECRETARIA DONDE HAY DEMASIADOS ESTUDIANTES Y MUCHA RESPONSABILIDAD, Y EN CAMBIO AHORA HAY COLABORADORES QUE RECIEN EL TRIPLE Y RECIEN COMIENZAN A TRABAJAR ELLOS NOS TRIPLICAN EL SUELDO QUE ES LO QUE ESTA PASANDO COMO ANTIGUAS DEBEMOS DE ESTAR IGUAL QUE LAS SECRETARIAS Y DEMAS COLABORADORES NOSOTROS ESTAMOS CON $ 555.00 AYUDENOS PARA PODER ASI JUBILARNOS CON UN BUEN SUELDO. De igual manera no nos sirve seguirnos preparando ni hacer seminarios o cursos porque nunca podemos ascender ese beneficio sòlo lo tienen los Jefes departamentales.Tambièn no estamos de acuerdo que nos quiten la antigu4edad, responsabilidad y demàs beneficios.
ESA ES MI OPINION y reclamo para que ustedes analicen esta situaciòn YA QUE ESTA ES EL OBJETIVO DEL GOBIERNO EQUIPARAR LOS SUELDOS A TODOS LOS SERVIDORES DEL PAIS. MUCHAS GRACIAS ESCRIBO POR TODAS MIS COMPAÑERAS DEL COLEGIO.y Que DIOS LOS ILUMINE SIEMPRE.
07/Octubre/2010 a las 07:36
SEÑORES DE SENRES:
BUENOS DIAS, MI INQUIETUD ES QUE QUIENES SOMOS SERVIDORES PUBLICOS DE APOYO 1, NO PODEMOS ASCENDER POR MAS QUE HAGAMOS CURSOS, SEMINARIOS, MAESTRIAS, Y OTROS, TENEMOS UN SUELDO BAJO QUE ES 555, QUE NI SIQUIERA CUBRE EL VALOR ACTUAL DE LA CANASTA BÁSICA, MIENTRAS QUE HAY COMPAÑEROS QUE NO SON NI PROFESIONALES Y GANAN UN EXCELENTE SUELDO, DE IGUAL MANERA TAMPOCO TRABAJAN PASAN DE PIPONES EN LAS INSTITUCIONES. LES AGRADECERIA QUE POR FAVOR ANALICEN ESTA SITUACION QUE NO ES SOLO MI SENTIR SINO DE LA MAYORIA DE COMPAÑEROS(AS).
USTEDES CONOCEN QUE EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA TIENE EL OBJETIVO DE QUE TODOS GANEMOS IGUAL PERO NO SE HACE NADA CON TODAS LAS INSTITUCIONES, NI SIQUIERA NOS PAGAN EL LUNCH, DESDE HACE TIEMPO SE COMENTA QUE NOS VAN A CALIFICAR Y ESO NO HA SUCEDIDO Y CREO QUE NUNCA SUCEDERÁ.
GRACIAS
22/Octubre/2010 a las 11:22
TENGO UNA INQUITUD PARA USTEDES, EN EL AÑO 2006 BUENO NO SE SI FUE UNA DISPOSICION, DECRETO MINISTERIAL O QUE MISMO FUE, QUE NOS PROFESIONALIZEMOS TODOS LOS SERVIDORES PUBLICOS, DURANTE ESTE PERIODO SAQUE EL TITULO DE LICENCIADO EN ADMINISTRACION PUBLICA Y AHORA NO SE COMO QUEDO UBICADO PUESTO QUE YO TRABAJO DE CONSERJE EN EL COLEGIO NACIONAL BENIGNO MALO DE CUENCA, HE REALIZADO DIFERENTES TRAMITES CON TODAS LAS AUTORIDADES DE MI INSTITUCIÓN PARA UN ASCENSO, PERO VEO UNA NEGATIVA DE PARTE DE ELLOS, QUE INTERPRETAN LAS LEYES A SU MANERA SOLO MIRAN LA PARTE DE SANCIONAR NO HAY PARA ELLOS ESTIMULOS NI ASCENSOS, MI INQUETUD ES SI NO ESTOY EN OTRAS FUNCIONES VOY HACER TOMADO EN CUENTA PARA LA RECLASIFICACIÓN.
CON RESPETO AL CRITERIO DE LA COMPAÑERA SULAMITA, LE RECUERDO QUE TODOS LOS SERES HUMANOS TENEMOS NECESIDADES BASICAS, NECESITAMOS ALIMENTARNOS, VESTIRNOS, Y EDUCAR A NUESTROS HIJOS COMO TIENEN DERECHO TODOS LOS CIUDADANOS DE NUESTRO PAÍS QUIÉN VIVE CON ESTOS SUELDOS DE MISERIA, PUESTO QUE LA CANASTA BASICA ESTA A $ 519,90, Y MI SUELDO ES DE $ 500,00 YO CREO QUE SU CRITERIO DEBERIA ENFOCARSE A ESOS SULDOS DORADOS QUE TIENEN MUCHOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS ENTRE COMILLAS.
Y CREO QUE SIN TEMOR A EQUIVOCARME YO HE DEMOSTRADO QUE HAY COMO SUPERARSE EN LA VIDA MOTIVANDOSE, EMPRENDIENDO UN OBJETIVO REALIZABLE, PERO QUIEN NOS AYUDA EN LOS MINISTERIOS PARA QUE ESTE SUEÑO SE VEA CRISTALIZADO, PUESTO QUE EL MAS IGNORANTE TODO TIENE NADA LE FALTA PARA SUPERARSE EN LA VIDA.
GRACIAS POR LA OPORTUNIDAD DE DARNOS PARA PODER VERTIR NUESTRAS OPINIONES, ESPERO QUE ME RESPONDAN A MIS INQUIETUDES.
23/Octubre/2010 a las 20:35
Trabajo en la Junta Parroquial de Lloa y me interesa conocer cual fue el análisis que realizaron los funcionarios de la SENRES para ubicarnos en la escala salarial grado 2, ya que al ser gobierno autónomos con limitaciones en los presupouestos nuestras actividades son multiples es dcir lo que en un municipio o cualquier otra institucion publica la realizan por departamentos nosotros la realizamo en una sola persona y en elmejor de losc asos en dos personas entonces cual fue el criterio para mantenernos en esa escala tan discriminatoria
27/Octubre/2010 a las 08:12
quiero saber cuanto ganara un conserje si este persivia un sueldo de $500
30/Noviembre/2010 a las 21:02
Quiero saber cuanto seria lo minimo que debe ganar una persona que trabaja como administrador en un negocio que se dedica a la venta de envase y empaque de granos secos y condimentos. Gracias!!!
16/Diciembre/2010 a las 19:56
La mayoria de empleadas hemos estado contratadas por mas de cinco años, en mi caso 10 años. Ahora recien nos dieron nombramiento con un sueldo unificado, pero nos nos reconcen ni los años de servicio, ni escalafon. La mayoria tenemos titulo universitario, pero resulta que no nos sirve de nada por un conserje gana muchisimo mas que uno y teniendo solamente primaria. No es justo que uno que se ha esforzado y se ha preparado no le sirva de nada, las otras compañeras de trabajo le pagan todo y ellas a penas son bachilleres.
20/Diciembre/2010 a las 12:40
Quisiera saber cuanto debe ganar un profesional ingeniero civil con 10 años de experiencia en el municipio pero unicamente soy contratado no de planta, gracias por la respuesta felicidades
24/Diciembre/2010 a las 11:05
quisiera saber sobre las compras de renucias y jubilacion que el gobierno decreto, tengo 35 años de trabajo y 67años de edad, en el lugar donde trabajo me comunicaron que tenia que presentar mi renuncia pero yo decidi para presentarla en el 2011, y la persona de recursos humanos de la institución me dijo que sino presentaba en esta año la renuncia yo perderia mi liquidación que solo me iban a dar 13000 dolares.. mi pregunta es si yo puedo cojer los 1200 dolares por cada año?.. yo trabajo en una instituciòn del gobierno en el MIES
26/Diciembre/2010 a las 07:35
BUENOS DIAS ESPERO MI OPINION SEA TOMADA EN CUENTA, TRABAJO EN CNT (CORPORACION NACIONAL DE COMUNICACIONES)ES ANTI ETICO QUE PERSONAS QUE PASAN EN UNA OFICINA SENTADOS SIN HACER NADA TENGAN UN AUMENTO DE SUELDO DE HASTA 400 NDOLARES,NO TOMAN EN CUENTA QUE TODOS LOS ECUATORIANOS MERECEMOS SER TRATADOS CON RESPETO LOS AUMENTOS DE SUELDO, SOLO PARA CIERTA PARTE, O PARA UN GRUPO DE BUROCRATAS.
PUEDA QUE NO TODOS TENGAMOS UN TITULO UNIVERSITARIO O DOCTORADOS SOMOS PERSONAS CON DISCAPACIDAD QUE CADA DIA DAMOS CALIDAD DE SERVICIO EN LO QUE HACEMOS, CONCIDEREN QUE PARA CIERTO TIPO DE COSAS NOS PERJUDICAN SOMOS CODIGO DE TRABAJO Y PARA OTRAS COSAS QUE LES COMBIENE A LOS ALTOS JEFES SOMOS EMPRESA PUBLICA, TOMANDO EN CUENTA LOS SERVICIOS QUE NOSOTROS BRINDAMOS EN EL CALL CENTER POR FALENCIAS EN EL SERVICIO TECNICO.
27/Diciembre/2010 a las 15:56
Buenas tardes Señores de la SENRES, mi pregunta en la parte legal.- me relizaron un contrato ocasional como profesional 4 el 01 de diciembre del año 2009 y me renovaron con fecha 01 de Enero 2010, esta vez dicen que ya no pueden realizar otro contrato y que ya no puedo participar en otro concurso yo ingrese mediante concurso de meritos y oposicion.- mis calificaciones son excelentes.- cual deberia ser el procedimiento para que me realicen un nuevo contrato?
gracias.
28/Diciembre/2010 a las 18:51
buenas tarde ,mi pregunta es cuanto deberia ganar un chofer profecional en una intitucion publica por favor enviarme la respueste a mi corre electrinico
muchas gracias
03/Enero/2011 a las 11:22
Por favor ayúdeme a solucionar ante la disposición de la LOSEP quiero saber si los grados puestos a los servidores municipales por resolución de Concejo se siguen mantenimiendo o hay que hacer una nueva reclasificación con grados y con el ministerio de relaciones laborales aclarando que hay un fallo definitivo sobre la autonomía de las Municipalidades, contésteme a mi correo por favor.
04/Enero/2011 a las 09:48
Por favor me podrían informar si ya está publicado oficial y la nueva tabla salarial para el sector público, de acuerdo a lo manifestado por el Econ. Rafael Correa, Presidente del Ecuador en el enlace sabatino.
Gracias