Código de la producción
El salario digno que establece el Código de la Producción afectaría a las utilidades de los trabajadores, según empresarios.
Este tema fue discutido dentro de los foros organizados por la Comisión de lo Económico y Tributario el día de ayer, con representantes del sector empresarial, sistema financiero, de las cámaras de Comercio y de la Producción, entre otros.
El titular de la Cámara de Comercio de Quito (CCQ), Blasco Peñaherrera, planteó que la Asamblea devuelva el documento y que el Ejecutivo lo remita por la vía ordinaria. Al mismo tiempo, manifestó que el salario digno traerá consigo una disminución en las utilidades que reciban los trabajadores.
Por su parte, Ignacio Pérez, representante de Expoflores, sostuvo que el salario digno es una medida discriminatoria, pues no están incluidos todos los trabajadores ni los sectores productivos, por lo que "el tema no debería ser incorporado en el Código, más aún cuando generará conflictos respecto a atender las supuestas nuevas conquistas laborales en el segundo año de aplicación", dijo.
Por su parte, Francisco Velasco, presidente de la Comisión de Régimen Económico, anunció que el Código sufrirá una verdadera transformación con respecto del proyecto original, ya que recogerá los aportes y comentarios de los distintos sectores involucrados, con el propósito de sacar adelante una ley que propicie el desarrollo nacional.
Entre tanto, Patricio Peña, presidente de la Bolsa de Valores de Quito, señaló que les preocupa es que el proyecto sea declarado inconstitucional, considerando la diversidad de áreas y materias que contiene.
"No es conveniente que el beneficio de la exoneración tributaria se restrinja a documentos e inversiones", manifestó. (DLB)
Componentes del salario
El salario digno es aquel que permite al trabajador acceder a la canasta básica.
Para el pago, el empleador deberá destinar hasta el 100% de las utilidades de la empresa.
Este salario esta compuesto por el sueldo o remuneración mensual del trabajador, los décimos tercero y cuarto, fondos de reserva y utilidades que otorgan las empresas, lo que da un total de $337.
