Un 20% más en los sueldos de 2007 y 2008, bono de antigüedad de 4% por cada año de servicio, seguro de vida por $50 mil, entre otros beneficios son algunos de los pedidos de los trabajadores de Andinatel en su nuevo contrato colectivo.
Sin embargo, Fabián Palacios, presidente ejecutivo de la institución, asegura que la demanda implicaría un gasto de $10 millones en los costos operativos anuales de la compañía, monto que hoy asciende a $60 millones en el costo laboral. No estamos dispuestos a ceder, dijo el presidente.
No obstante, el pedido de los trabajadores se está analizando en el Ministerio de Trabajo, según informó el funcionario, quien además puntualizó que no militarizará las instalaciones pero en caso de que los trabajadores se las tomen procederá a pedir la ayuda del Ministerio de Gobierno.
Los empleados acusan a Palacios de llevar a la quiebra a la institución; por ello, en su defensa, el presidente asegura que las utilidades durante sus tres primeros meses de gestión suman alrededor de $85 millones y que se prevé una inversión de $90 millones. Mientras que algunas acciones ya se estarían llevando a cabo como la implementación de un plan de emergencia que tiene un presupuesto asignado de $140 mil. Asimismo aseguró que durante su gestión ha analizado los lucky sueldos en Andinatel y que tiene una lista identificada con los trabajadores que ganan muchísimo más que lo que se establece en el mercado. (DB)
Hora GMT: 25/Agosto/2007 - 05:00 Fuente: Diario HOY Ciudad Quito
