Recursos humanos
La motivación como fuerza impulsora es un elemento de importancia en cualquier ámbito de la actividad humana. Pero es en el trabajo en el que esta se manifiesta como una necesidad principal.
El tiempo que dedicamos al trabajo supone una gran parte de nuestra vida; por eso es necesario que estemos motivados por el mismo, de forma que no se convierta en actividad alienada y trágicamente opresora; estar motivado hacia el trabajo trae consecuencias psicológicas positivas, tales como la autorrealización, el sentirse competente, saberse útil y mantener alta la autoestima.
No olvidemos que las satisfacciones proporcionadas por el trabajo, si ese trabajo es digno, contribuyen al bienestar general del individuo y a su sentimiento de valor personal.
El ser humano tiene necesidades fisiológicas, psicológicas y otras propias de la cultura en la que vive inmerso; el trabajo proporciona un modo de satisfacer las carencias que de ellas tenga y de adquirir un sentido de trascendencia ante sus propios ojos y ante los demás.
Las personas actúan con diferentes motivaciones. Si conocemos cuáles son y se asignan tareas en función de estas, aprovecharemos mejor los potenciales del personal y aumentaremos su productividad.
La mejora del rendimiento individual, y de la productividad en su conjunto, es una exigencia incuestionable en la actualidad y depende de nuestro perfil profesional, de nuestra satisfacción y de nuestra motivación.
Hora GMT: 08/Diciembre/2008 - 05:12
