El Gobierno ecuatoriano analiza los excesos de varios contratos colectivos pertenecientes a la función pública
Sindicalistas del IESS y la Comisión de Revisión del Ministerio de Trabajo, empezaron ayer la revisión de su contrato colectivo.
Desde el inicio, los trabajadores comenzaron cediendo posiciones al firmar un acuerdo previo a la reunión con las autoridades del Seguro Social en el que renunciaban a ciertos beneficios como los subsidios.
Al encuentro realizado en Quito asistieron Marcelo Caviedes, por el Ministerio de Trabajo, Rosa Argudo, por el Sindicato de Trabajadores del IESS y César Bolaños, en representación de las autoridades del Seguro.
Allí se analizaron los articulados, uno por uno, siendo el cambio más importante el presentado en el artículo seis del contrato colectivo, referente a "Estabilidad e indemnizaciones", del que se acordó eliminar un sistema de indemnizaciones adicionales establecido de acuerdo al número de años de servicio.
Por ejemplo, aquel que fuera despedido intempestivamente y llevara trabajando tres años y un día hasta seis años tenía derecho a recibir una compensación adicional de 24 meses de salarios.
Adicionalmente el privilegio de los dirigentes sindicalistas de recibir el 100% de la compensación, a más de los valores que marca el Código de Trabajo y los del contrato colectivo también fue eliminado.
Sin embargo, se mantuvo el inciso en el que se garantiza la estabilidad laboral durante cinco años. A pesar de mostrar su desacuerdo con la decisión, Rosa Argudo señaló que continuarán con el proceso de revisión, aclarando que no se esta "renegociando" sino "revisando" el contrato.
Caviedes puntualizó que el proceso de revisión continuará "demore lo que demore". Hasta la noche se esperaba terminar con el análisis de los 72 artículos del contrato. (GJR)
Beneficios perdidos
Algunas de las ventajas que les otorgaba el contrato colectivo a los trabajadores del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) fueron suprimidas ayer.
Entre ellas figuran el subsidio familiar, subsidio educacional, la ayuda por fallecimiento de algún familiar, el aguinaldo navideño (que según los trabajadores no sobrepasa los $5), prestación de quirografarios especiales y hasta ciertos permisos laborales que otorgaba el contrato.
Hora GMT: 23/Octubre/2008 - 05:06
