La ley urgente se aprobó con cambios

Seis meses para la afiliación tardía

La Asamblea Nacional aprobó ayer con 72 votos afirmativos, 31 negativos y ocho abstenciones el proyecto de Ley Orgánica para la Defensa de los Derechos Laborales, enviado con carácter de económico urgente por el Ejecutivo.

En el texto final se determina como disposición general que el Estado ejercerá el derecho de repetición, sin embargo no se especifican contra qué entidades o funcionarios.

Anteriormente, en el caso de la falta de pago a los extrabajadores de los casinos y las deudas al fisco, se mencionaba que las acciones se dirigirían a funcionarios y exfuncionarios del SRI, IESS y del Ministerio de Relaciones Laborales.

Sobre el mismo caso, en la primera disposición transitoria se estipula que el Ministerio de Relaciones Laborales inicie los procesos coactivos para que en un plazo máximo de 60 días se proceda al embargo de los bienes de los empleadores de los casinos y su inmediato remate, para luego pagar las indemnizaciones pendientes.

Se incorpora además la segunda transitoria que por única vez da un plazo de seis meses para que los empleadores que no hubieren afiliado a sus trabajadores, lo hagan extemporáneamente, así no se mantenga la relación laboral en la actualidad. Por otro lado se reforma el artículo 94 de la Ley de Seguridad Social, ordenando que el IESS otorgue todas las prestaciones a los afiliados cuyos empleadores hayan incurrido en mora patronal, iniciando el cobro correspondiente a los empleadores mediante coactiva. Esta reforma reemplaza al artículo 1 que se estructuraba en ese sentido y fue eliminado.

Los demás artículos recorren un puesto, quedando como primero el referente al ejercicio de la jurisdicción coactiva por parte de las instituciones del Estado para el cobro de acreencias, no solo al obligado principal, sino también a todos los obligados por ley.

En artículo 4, que sustituye el tercer inciso del artículo 155 del Código de Trabajo, se define que la madre lactante tendrá una jornada de trabajo de seis horas durante los 12 meses posteriores al parto. Inicialmente se planteaba que el período sea de nueve meses.

También se deroga el artículo 269 del Código de Trabajo; el proyecto aprobado añadió un innumerado que garantiza que los trabajadores domésticos deberán laborar cinco días a la semana o 40 horas.

El Ejecutivo deberá revisar el texto y decidir si lo veta en los próximos 30 días. (ABT)