Cuando sea parto normal, los padres tendrán 10 días (pagados)
Por unanimidad y en menos de dos horas, el congresillo aprobó ayer, en segundo debate, la licencia por paternidad para servidores públicos y privados.
El proyecto tuvo 60 votos, y establece que el servidor público tiene derecho a la licencia por paternidad con remuneración por 10 días por el nacimiento de su hijo si el parto es normal.
En caso de nacimientos múltiples o por cesárea, se ampliará por otros cinco días. Si el niño nació prematuro, en condiciones de cuidado especial, con enfermedad degenerativa, terminal o irreversible o con un grado de discapacidad severa, la licencia se prolonga ocho días más.
El padre tendrá licencia con remuneración con la entrega de un certificado médico del IESS.
Si la madre fallece durante el parto o mientras goza de una licencia por maternidad, el padre podrá hacer uso de la totalidad de esta.
Los padres adoptivos tendrán derecho a licencia con remuneración por 15 días y regirán desde la fecha en que el hijo le haya sido entregado legalmente. (SC)
Hora GMT: 31/Enero/2009 - 05:14
13/Octubre/2009 a las 10:20
Buen dia
Por favor quisiera saber si la licencia de paternidad que goza de 10 dias estos son laborables o calendario.
Y tambien si es necesario dejar un reemplazo en la empresa para poder acceder a esta ley.