DISCAPACIDADES
LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD TIENEN MÁS
OPORTUNIDADES
Andrés Granizo, Sección Deportes
LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD MEJORÓ EN 2008. ESTE AÑO SERÁ OBLIGATORIO CONTRATAR AL 3% DEL PERSONAL CON ESTAS CARACTERÍSTICAS, Y EN 2010 ASCENDERÁ HASTA EL 4%
Su sonrisa está siempre presente, pero su timidez contrasta con la felicidad que irradia. Mayra Estrella, de 24 años de edad, trabaja hace ocho meses en sánduches El Español. Al principio, su trabajo se limitaba a cuidar la imagen del local colaborando con la limpieza.
Mayra Estrella prepara un café en el local de El Español. Esa es solo
una de las tareas que realiza
Pero hoy, después de aprender, equivocarse, ser
responsable y atenta, maneja más actividades que le permiten ser más
activa con su labor. Ella es una persona con discapacidad intelectual,
pero sus limitaciones no le impidieron trabajar.
Hace dos años, funciona el Servicio de Integración Laboral (SIL), por el
que Mayra consiguió su empleo. Desde su creación en 2006,
aproximadamente 1 300 personas con discapacidad fueron ubicadas para
realizar diversas labores. Quito y Guayaquil han sido las primeras
ciudades beneficiadas y desde el mes pasado acoge también a personas en
Azuay, Manabí, El Oro y Los Ríos.
“El año 2008 fue una etapa de crecimiento, desarrollo integral y
participativo de este grupo. Lo difícil fue empezar pero, ya
encaminados, es más fácil continuar con el proceso”, destacó Xavier
Torres, coordinador de las federaciones nacionales para la discapacidad.
Él confirma que la accesibilidad de este grupo es un proceso que será
lento. “Nuestro país no es totalmente accesible. Ningún país lo es.
Romper las barreras arquitectónicas es la fase inicial, pero romper las
barreras sociales es la parte más difícil”, dijo.
Por ejemplo, dentro de ese proceso, en Quito, el parque Itchimbía fue
adecuado por un valor de $15 mil. Las obras duraron entre seis y nueve
meses, y se arreglaron instalaciones como rampas, senderos y señalética,
todo a partir de las necesidades de las personas con discapacidad, según
comentó Ramiro Morejón, director del parque.
En el caso de Mayra, ella se lavanta a las 05:00 de la mañana; luego,
toma el trole, desde sur, donde reside, hasta llegar a La Y para arribar
a su trabajo, en el que labora de lunes a viernes, de 09:00 a 17:00. “Al
principio, me costó adaptarme, porque estaba nerviosa. Pero me
acostumbré rápido por la buena relación con mis compañeros”, relató.
Su compañera Irma Jaramillo da las mejores referencias de ella. “Es bien
pilas, chévere, comedida y amable. Siempre está dispuesta a ayudar,
sobretodo al mediodía, que es la hora pico”, contó. Previo a que se
instale en su empleo, la empresa valoró aspectos como la infraestructura
de sus locales, para que se adapte a la persona.
El 2008, representó un crecimiento para las personas con discapacidad,
que con la nueva Constitución están incluidas en el grupo de personas de
atención prioritaria, y no en el sector vulnerable. El proceso para
atender de mejor manera a este grupo empezó lento, pero de a poco sus
necesidades son atendidas.