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Dos ex gerentes ganan
juicios a la cementera de propiedad del IESS y uno de ellos podría cobrar millonaria
liquidación.
Guapán el directorio daba
prebendas a 'todo el mundo'
A cada gerente nombrado
le ratificaban los beneficios de la contratación colectiva; el actual no los tiene
Jaime Carpio fue gerente de Guapán de 1992 a 1996 y
fue reelegido para un segundo período entonces se produjo su remoción
En diferentes épocas, los
hermanos Luis y Jaime Carpio fueron gerentes de la empresa cementera Guapán, ubicada en
Cañar, de propiedad del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y del Banco
Nacional de Fomento (BNF).
El primero lo fue entre el 22 de mayo de 1997 y el 24 de agosto de 1999; el otro hermano
estuvo en el cargo entre 1992 y 1996. A su turno, ambos fueron removidos por la Junta
Universal de Accionistas y presentaron demandas por daños y perjuicios.
El argumento de los hermanos Carpio es que fueron designados para cuatro años, pero los
removieron antes de tiempo, sin ofrecerles ninguna explicación.
Las demandas tienen “matices”: Luis pidió el pago de los valores
correspondientes a los sueldos que dejó de percibir, además el decimotercer sueldo,
vacaciones anuales, bonificaciones por vacaciones, subsidio familiar, subsidio de
educación, agasajo de Navidad, el 20,5% del aporte patronal, el 3% del aporte adicional
del seguro de cesantía, el 0,50% del Secap, el 0,50% del IECE, utilidades por dos años y
el recargo contemplado en el artículo 14.º del 16.º contrato colectivo firmado entre la
empresa y los trabajadores.
El contrato colectivo establecía el pago de una indemnización por despido intempestivo o
desahucio equivalente a 66 meses de sueldo, sin perjuicio de las demás indemnizaciones
contempladadas en el Código de Trabajo. El documento amparaba a los trabajadores y
empleados de Guapán.
Por su parte, Jaime Carpio, pide el pago de la liquidación, además de los sueldos y
bonificaciones correspondientes al tiempo que le faltó para cumplir su período
(finalizó el primero y fue reelegido para un segundo), esto es 32 meses. El ex
funcionario deja en claro que su demanda no comprende los beneficios de la contratación
colectiva, a pesar de haberlos percibido durante los cuatro años que estuvo en el cargo,
gracias a una resolución de la Junta General de Accionistas que los hizo extensivos a los
ejecutivos de la empresa.
“Cuando fui designado gerente, el ex gerente, a quien yo reemplacé, presentó una
demanda y le fueron reconocidos todos los beneficios del contrato colectivo en la segunda
instancia del juicio”, dice Carpio, al insistir en que sus antecesores ya gozaron de
los mismos beneficios.
Añade que las resoluciones que benefician a los gerentes deben aplicarse a todos.
“En el caso del actual, Byron Sacoto, la resolución señala que la inobservancia de
la compañía al período estatutario para el cual ha sido reelegido será causal de
indemnización inmediata, salvo cuando se trate de las causales establecidas en la Ley de
Compañías...”
Sacoto no comparte las posiciones de los hermanos Carpio. Dice que la contratación
colectiva no beneficia a los gerentes y agrega: “Nosotros somos de libre
remoción”.
En su caso, ya lleva siete años al frente de la empresa (cumple un segundo período) y, a
pesar de haber sido funcionario de carrera por 27 años, el Directorio resolvió negarle
el derecho a los beneficios de la contratación colectiva, “por pedido expreso
mío”, puntualiza.
Sobre las resoluciones tomadas por anteriores directorios para que los ex gerentes de
turno perciban los beneficios de los contratos colectivos, Sacoto señala que se trata de
“actos colusorios” que deben ser investigados para establecer responsabilidades,
porque todas las personas que llegan a desempeñar cargos de ese nivel saben perfectamente
que no tienen derecho a ese amparo.
El caso de Luis Carpio llegó a la primera Sala de la Corte Suprema de Justicia, que al
darle la razón, dio lugar al reclamo de más de $1 millón; el de Jaime está en
apelación, en la Corte Superior de Azogues. (SR)
'Nunca me he aprovechado del cargo'
El ex gerente Luis Carpio es abogado de la Defensoría del Pueblo del Cañar, desde hace
seis años; también es director del semanario El Heraldo, fundado hace 34 años, de
propiedad de la familia. "Tengo 68 años, fui diputado, dos veces presidente de la
Federación deportiva de Cañar, rector de la Universidad local... jamás me he
aprovechado de ninguna función para obtener un beneficio personal en 44 años de servicio
público", asegura. Su hermano, Jaime, es economista y no comentó sobre sus
actividades públicas y privadas. (SR)
'Ex gerente ordena su liquidación y luego demanda que le paguen'
Luis Carpio asegura que
no tuvo 'voz ni voto' en la negociación del 16.° contrato colectivo, que firmó con los
miembros del Comité de Empresa
El 16.º contrato colectivo
fue suscrito el 2 de junio de 1998 por el entonces gerente general y representante legal
de Guapán, Luis Carpio, y los miembros del Comité de Empresa de la cementera.
Carpio asegura que no tuvo “voz ni voto” en esa negociación; explica que los
trabajadores plantearon sus pretensiones al Directorio de la compañía, y que ese
organismo designó una comisión negociadora. Cuando las partes llegaron a un acuerdo, el
contrato colectivo se presentó ante al Directorio para su aprobación.
“El gerente solo es el secretario del Directorio, por eso quienes aprobaron el
contrato fueron sus miembros”, es decir los que tenían voz y voto, precisa Carpio.
De esta manera, manifiesta que él no tuvo ningún interés en beneficiarse.
Al referirse al juicio presentado por Luis Carpio, el actual gerente, Byron Sacoto, se
muestra extrañado por el reclamo de la liquidación (también dice que no hay derecho a
los beneficios de la contratación colectiva), porque antes de dejar el cargo el ex
gerente ordenó el pago de lo que le correspondía por ese rubro.
“Luego sale y demanda a la empresa, por eso creo que el proceso es torcido”,
dice. (SR)
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