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Los dirigentes de la otra Directiva realizan trámites legales para desbloquear las
cuentas de la organización
La Directiva que usted preside no es
reconocida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Estamos acreditados por el Instituto Laboral Andino y por el Consejo Consultivo Andino. En
la OIT hay un grupo de burócratas sindicales que viven muy cómodamente, que han
inmovilizado al sector y han acabado con la lucha sindical, por eso no nos interesa su
reconocimiento.
Tampoco les reconoce el Ministerio del Trabajo.
No hay una disposición legal que le faculte a la autoridad de Trabajo a reconocer a un
organismo sindical. A nosotros nos reconocen de hecho y la militancia determina esa
legitimidad. El registro de la autoridad solo es una forma de mantener una estadística en
el Ministerio.
Su elección se dio en medio de los sucesos de Manta.
Nosotros hemos sido claros en el tema, en cambio Arciniega nos acusa de varias cosas y se
hace la víctima, cuando es a él a quien respaldan personas como los señores Párraga, a
quienes el Gobierno los sacó de Pacifictel por corruptos.
Arciniega dice que usted no ejerce el poder en la CEOSL sino José Chávez.
Este no es un problema personal entre Chávez y Arciniega, el hecho es que la gente se
cansó de él. Además ya cumplió un ciclo que es considerado bueno por algunos y malo
por la mayoría. El resultado de su trabajo se vio reflejado en las urnas.
Cómo maneja la organización, ¿si las cuentas han sido bloqueadas?
La demostración del apoyo de los trabajadores a nuestra dirigencia es el aporte a una
cuenta que abrió el Comité para poder desarrollar sus actividades. En cuanto a las
otras, hemos iniciado varios trámites legales para desbloquearlas.
¿Cuántas organizaciones lo apoyan?
No puedo cuantificar, porque aquí no hay registros. (SR)
'Las elecciones se realizaron de acuerdo al estatuto de la CEOSL'
La otra versión de los hechos señala que hubo 398 delegados con voz y voto, quienes
participaron en los comicios que eligieron la Directiva
El presidente de la Directiva de la CEOSL que funciona en el local del centro de Quito,
Eduardo Valdez defendió la legalidad de su elección en una carta enviada al ministro de
Trabajo, Antonio Gagliardo.
Allí relató que había 398 delegados con voz y voto, legalmente aprobados por el pleno
del congreso efectuado en Manta el 30 de julio de 2007.
Posteriormente, la mayoría absoluta de los delegados de las organizaciones eligieron a
los escrutadores, presidente, secretario y más dignidades del congreso, luego se designó
a los miembros del tribunal electoral. “Ante esta situación que no era del agrado de
Jaime Arciniega... abandonó el recinto seguido de un reducido número de personas”.
Valdez adjuntó documentos que, según indicó, demostraban claramente que el proceso del
congreso de la CEOSL y de las elecciones, realizadas en la Universidad Laica de Manta, que
lo favorecieron, “están enmarcadas en un acto democrático que los trabajadores
afiliados a la CEOSL llevaron a cabo conforme el estatuto”. (SR/AA)
PUNTO DE VISTA
Alguien debe ejercer una mediación
real
La dirección La dirección de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales
Libres (CEOSL), el mayor sindicato del país, es motivo de disputa, como lo evidencia el
presente reportaje.
El conflicto, desatado el año pasado, tiene como protagonistas a Jaime Arciniega, elegido
para el período 2003-2006, pero con funciones prorrogadas; y Eduardo Valdez, quien fue
elegido en un congreso de la CEOSL en diciembre pasado, en el que, a manera de una escena
delincuencial, hubo pandillas, armas y heridos. José Chávez, un dirigente histórico que
lleva 37 años alternándose en el poder, y quien apoya a la Directiva de Valdez, está
señalado como el responsable de estos incidentes; él en cambio señala a Arciniega como
el culpable.
Actualmente, las dos directivas ocupan locales diferentes y, en ambos casos, lo que
reclaman es reconocimiento.
Las posiciones inamovibles de ambos bandos dan cuenta de que es necesaria una mediación
real que busque una salida al conflicto. El Ministerio de Trabajo, que debe registrar a
una de las dos directivas, se "lava las manos" en este conflicto y advirtió que
no reconocerá a ninguna de ellas hasta que se superen las diferencias. Pero esta Cartera
del Estado aparece como la llamada a poner un punto de orden en vista de que el Comité de
Disciplina creado por la CEOSL no lo ha podido hacer. De lo contrario, está en juego,
entre otras cosas, la defensa de trabajadores de todo el país, y el buen uso del dinero
que la CEOSL maneja, proveniente del 0,5% del salario unificado de los trabajadores
organizados y con el 0,3% de aquellos sin relación de dependencia. (PBM)
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