|
El titular de la Secretaría de Remuneraciones, Richard Espinoza, dice que hay desigualdad
La Secretaría Nacional de Remuneraciones
(Senres) no tiene nada que ver en el tema de los Fondos Complementarios Previsionales
Cerrados (FCPC) de las instituciones públicas, manifiesta su titular, Richard Espinoza.
“La Senres tiene competencia sobre las remuneraciones que perciben los empleados que
laboran en esas instituciones, pero no sobre los fondos que se utilizan para pagar las
jubilaciones”, explica.
El funcionario dice que su labor en la Senres es “titánica”, porque no solo
debe lidiar con el bloqueo de información amparado en la autonomía de algunas entidades
públicas, sino también con los pronunciamientos adversos de la Procuraduría General del
Estado.
Uno de esos pronunciamientos habría permitido al superintendente de Telecomunicaciones,
Paúl Rojas, quien fue ratificado en el cargo por la Asamblea Constituyente, duplicarse el
sueldo de $4 150 a $7 990 (cifra superior a los $4 250 que gana el presidente Rafael
Correa).
Espinoza refiere que la Senres controla, en el ámbito de las remuneraciones, las
instituciones reguladas por la Ley Orgánica de Servicio Civil y Carrera Administrativa
(Loscca), cuyo objetivo es promover “un verdadero desarrollo del servicio público,
que lamentablemente hoy en día no existe”.
Es así como ha enviado a la Contraloría los resultados de investigaciones sobre varias
instituciones que incumplen la ley (los empleados y funcionarios perciben remuneraciones
superiores a lo establecido en las tablas de homologación salarial de los servidores
públicos), pero no se han impuesto sanciones porque los trámites en el organismo de
control aún no concluyen. Las denuncias presentadas a la Procuraduría han corrido la
misma suerte.
Espinoza recalca que la Senres no tiene una acción coercitiva, solo es reguladora.
nvían poca información a la Secretaría. “Lamentablemente no se ha recibido
documentación y esto nos complica... el famoso tema de las autonomías ha sido una
barrera grande”, subraya.
Al referirse a las jubilaciones que podrían percibir cinco ex magistrados de la Corte
Suprema de Justicia (CSJ) que renunciaron hace poco, Espinoza expresa: “Sin comprarse
el boleto se ganaron la lotería”.
Al respecto, puntualiza que la Loscca no tiene injerencia sobre la Función Judicial y
otras entidades como la Contraloría y el Congreso Nacional, autor de la referida Ley.
(VG/SR)
'Solo los socios deben
aportar al FCPC'
Los jubilados han preparado una propuesta
para la Asamblea Constituyente
Una propuesta de los jubilados a la Asamblea Constituyente señala que los seguros
complementarios “estarán orientados a proteger contingencias de seguridad social no
cubiertas, o a mejorar las otorgadas por el Seguro General Obligatorio. Se financiarán
principalmente con el aporte de sus integrantes o socios, son organismos privados,
cerrados, de carácter social, opcional y sin fines de lucro...”
De su parte, la Confederación Nacional de Servidores Públicos (Conasep) plantea que
ningún funcionario perciba una remuneración mensual unificada mayor a la que percibe el
presidente de la República, entre otras cosas.
La propuesta la hizo el asambleísta de Acuerdo País y ex presidente de la Conasep,
Héctor Terán. El trámite está en compás de espera. (VG/AA)
PUNTO DE VISTA
Inequidad laboral en el sector
público
El pago de remuneraciones que posibiliten una vida digna es una justa aspiración del
trabajador. Asimismo, resulta absolutamente justificable el deseo de obtener una pensión
y otros beneficios que satisfagan todas sus necesidades al cabo de los años productivos.
Pero resulta hiriente e incluso intolerable la existencia de gigantescas diferencias en
las condiciones tanto laborales como de jubilación.
Una situación de este tipo viven quienes laboran en instituciones con vinculación al
Estado. En este ámbito están, por un lado, aquellos que trabajan en entidades tales como
la mayoría de ministerios y hospitales, donde los empleados sufren problemas como el
retraso en el pago de sus remuneraciones, cuando hay problemas en la caja fiscal. Estos,
además, a la hora de la jubilación están atados indisolublemente y sin alternativas al
Sistema de Seguro Obligatorio, dependiente del IESS.
Entre tanto, en dependencias a las que se considera autónomas, tales como el Banco
Central, Petroecuador o las superintendencias, sus trabajadores tienen, por lo general,
ingresos altos y muchos beneficios conseguidos a través de jugosos contratos colectivos.
Uno de estos beneficios, tal como lo describe el presente BLANCO Y NEGRO, es la
existencias de Fondos Complementarios Previsionales Cerrados (FCPC), los cuales suman
importantes ingresos para el trabajador cuando este pasa a retiro.
Hasta ahí las cosas quizás no pasarían de lo anecdótico, si no fuese porque dichos
FCPC se nutren, como sucede en el Central, con una enorme cantidad de recursos estatales,
además de los aportes de cada empleado.
Adicionalmente, la naturaleza de estos Fondos los hace intocables, pues se los considera
privados, por lo que las reformas y el control de las autoridades están prácticamente
descartados. (LAG) |
